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현금이 아니면 받아도 위반사항이 아닌가요?
직무행위에 영향을 미칠 만큼 받는 사람의 눈에 충분히 가치가 있는 것이면 뇌물이 됨니다.즉,뇌물이란 금전,물품,기타의 재산적 이익뿐만 아니라 사람의수요,욕망을 충족시키기에 족한유형,무형의 일체의 이익을 포함합니다.
(예: 인사권자가 진급 대상자로 하여금 자신의 은행대출금채무에 보증하게 한 행위)
국내외 납품업체가 당사를 방문하면서 양주 1병(시가 5만원 이상)을 선물로 가져 왔는데 받아야 되는지요?
당사의 윤리강령실천지침을 상세히 설명하고 정중히 거절하여야 합니다. 부득이 거절할 형편이 아니어서 받은 경우에는 고마운 마음을 표하되 사업소 선물반송센터에 신고해 처리해야 합니다.
명절 때 거래처 직원로 부터 선물(농ㆍ수ㆍ축산물 등)을 받는 것은 괜찮은지요?
담당자로서 업무상 거래결정에 영향력을 미칠 수 있는 우월적 직위에 있는 경우에는 거래처에서 단순히 친목을 위해 보낸것으로 보기 어렵습니다.
따라서 받아서는 안되며 어쩔 수 없이 받아 돌려보내기 어려운 경우에는 부서장과 상의하거나 사업소 선물반송센터에 신고하여 처리해야 합니다
사교적 의례로서의 선물을 수수하는 것은 문제가 없나요?
사교적 의례로서의 선물이라 할지라도 직무행위와 대가관계가 인정되거나 관습상 용인되는 정도를 초과하는 고가의 금품이나 향응은 뇌물로 간주됩니다.
금품을 수수 하였더라도 나중에 돌려주어도 윤리강령실천지침을 위반한것 인가요?
금품을 일단 자기 것으로 하려는 생각으로 금품을 받은 것이라면 뒤에 이를 반환 하였다 하더라도 위반사항입니다. 즉 금품을 주머니에 넣는다던가 서랍 또는 예금 계좌에 보관 후 반환하는 등의 경우입니다. 그러나 자기도 모르는 사이 놓고 간 것을 발견한 경우, 인지 후 즉시 부서장 또는 사업소 선물반송센타에 신고하거나 반환하는 것은 위반사항이 아닙니다.
향응 및 접대의 범위는 어디까지 허용됩니까?
통상수준은 5만원이내(1회,1인 기준)입니다.향응 및 접대의 범위는 식사,음주,오락 을 포함한 각종 휴게시설 및 각종 공연도 포함 됩니다.
부서 직원들과 회식하는 식당에서 우연히 마주치게 되어 거래처 직원이 먼저 계산하고 나가 버렸습니다. 이런 경우는 어떻게 해야 합니까?
본인이 부담했어야 할 금액을 거래처 직원에게 송금하여야 합니다. 그리고 업체측 에는 호의는 감사하나 회사의 윤리강령실천지침 준수를 위한 불가피한 조치였음을 알리시기 바랍니다.
이해관계자와 원활한 업무협조를 위하여 식사를 하면서 한번은 상대방이 계산하고 한번은 답례로 우리가 계산을 했는데 이런 것도 윤리강령실천지침에 어긋나는지요?
식사를 접대 받을 때와 할 때 그 규모가 통상적인 수준이면 문제가 없다고 판단 돱니다.
친구가 저희회사 납품업체에 근무하고 있는데 가끔 저녁식사도 하고 가족끼리 야유회도 가곤합니다. 관련비용을 주로 그 친구가 계산하는데 문제가 되는지요?
친구가 납품업체에 근무하고 있으며 귀하가 납품과정에 조금이라도 개입할 수 있는 입장이라면 본인의 비용은 자신이 지불하는 것이 옳습니다. 친구에게는 윤리강령실 천지침에 저촉되어 곤란한 입장이 될 수 있음을 잘 납득시키면 될 것입니다.
거래회사와 식사를 한 후 2차로 단란주점,나이트클럽,룸살롱에 초대받는 경우가 있는데 이에 응하면 윤리강령실천지침에 위반되는 행위입니까?
거래회사로부터 2차 제의가 있는 경우에는 뿌리치기가 어렵겠지만 정중히 거절하여 야하며,특히 유흥업소와 같은 고가의 접대를 받으면 윤리강령실천지침에 위반됩니 다. 그 회사의 비용으로 처리한다 하더라도 고가의 접대비용은 반드시 귀하에게 업 무상 부담을 주기 위한 것으로 보아야 할 것입니다.
거래회사와 간단한 식사 후 고스톱을 쳤는데 본의 아니게 상당금액을 취득하게 되었을 경우에도 금품수수에 해당하는지요?
거래회사와 고스톱 등 직,간접으로 금품을 주고받는 사행해위는 근본적으로 하지 말아야 하며, 상당금액의 취득은 고의적,간접적 뇌물제공으로 간주 됩니다.
직무와 관련한 업체로부터 경조사때 10만원이 넘는 경조금을 받았는데 어떻게 해야 하나요?
사회관습상 경조사에 대해서는 관대한 입장이나 이해관계사로 부터의 경조금 수수는 5만원을 초과하지 않도록 하여야 하며 특별한 경우에라도 10만원을 초과해서는 안됩니다. 10만원을 초과하는 경조금은 공정한 업무수행에 영향을 미칠 수 있다고 판단되므로 즉시 돌려주어야 합니다.
임직원이 승진 하였을 때 거래회사로 부터의 화분이 오는 경우가 많은데 윤리강령 실천지침에 위반되는 행위에 해당합니까?
거래회사로부터 배달된 축하화환,난은 통상적인 수준(5만원)을 넘어서는 안됩니다. 통상적 수준의 경우에는 사무실내의 환경 미화용으로 조성 가능합니다. 더 효율적인 것은 거래회사에 당사의 윤리경영 의지를 전파하여 사전에 배달을 막는 방법이 가장 좋습니다.
체육대회,등산 등 사내행사가 있을 경우 거래회사로 부터 찬조금품(상품,음료수,주류 등)을 받는 경우가 있는데 윤리강령실천지침에 위반되는지요?
거래회사로부터 찬조금품을 받는 것은 윤리강령실천지침에 위반됩니다. 찬조금품을 받았으면 회사의 윤리경영 취지를 설명하고 되돌려 주어야 합니다. 회사 예산 범위 에서 간소하게 행사를 치르는 관행을 정착시키고, 특히 찬조금품을 받기위해 의도적 으로 거래회사에 얘기하여 부담을 주는 행위는 지양해야 합니다.
명절에 부서장이 업체에서 받은 상품권을 부서직원에게 나누어 주었습니다. 어떤 거래 회사에서 받았는지 알 수는 없지만 부서장이 주는 것이라 거절할 수도 없고 고민이되는데 받아도 괜찮은가요?
부서장이 거래업체에서 상품권 등을 받아 부서직원에게 주었다면 일차적으로 부서장 이 윤리강령실천지침을 위반했다고 할 수 있습니다. 그러나 이를 받는 부서직원도 윤리강령 실천지침을 위반하는 것이 되므로 사업소 선물반송센터에 신고해야 합니다.
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